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Pour accompagner son développement, SNCI s’est dotée de compétences humaines constituées d’ingénieurs, chefs de projets, chefs de chantiers, des conducteurs de travaux et des ouvriers spécialisés ayant cumulé plusieurs années d’expériences. Pour maintenir les compétences de nos Ressources Humaines, SNCI investit dans la formation continue où les valeurs de l’entreprise : Engagement, Intégrité et Confiance sont inculquées à nos collaborateurs. Un processus de recrutement rigoureux est mis en place afin de sélectionner de nouveaux collaborateurs compétents et ayant la capacité de s’intégrer dans la dynamique de l’entreprise tout en respectant ses valeurs. L’effectif de l’entreprise est en évolution permanente vu l’évolution du portefeuille des projets gérés par l’entreprise.
Changement de nom En 2010, et afin d’accompagner l’entreprise dans sa nouvelle stratégie de croissance, la Société de Négoce et Construction Immobilière a changé de nom pour devenir la Société New maghreb de Construction Immobilière (SNCI).
Ressources humains
Société New maghreb de Construction Immobilière (SNCI)
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